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Monday 18th August 2025
Suman más de un millón de trabajadores de plataformas asegurados en el IMSS
By Redacción DP

Suman más de un millón de trabajadores de plataformas asegurados en el IMSS

Ciudad de México, 6 de agosto de 2025. El Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) superó los 23 millones 591 mil trabajadores asegurados al cierre de julio de 2025, tras registrar un incremento de un millón 266 mil empleos formales, impulsado por la incorporación de operadores de plataformas digitales como repartidores y conductores de apps.

La Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) explicó que el 89 % de estos nuevos asegurados son hombres, el 11 % mujeres, y que la gran mayoría (83 %) trabaja para una sola plataforma, mientras que el 17 % lo hace en múltiples servicios simultáneamente.

La reforma laboral aprobada en junio, vigente desde el primero de julio, establece que las plataformas digitales deben considerar personas como trabajadoras si generan ingresos equivalentes al salario mínimo mensual, por lo que están obligadas a registrarlas ante el IMSS y cubrir sus cuotas patronales y obreras.

Además, la ley prohíbe expresamente que las plataformas cobren a los trabajadores por el uso de la aplicación, estableciendo que el acceso a la seguridad social debe garantizarse sin costear por quienes prestan los servicios.

Quienes hayan generado ingresos iguales o mayores al salario mínimo ya acceden a cobertura completa del IMSS: servicios médicos, hospitalización, incapacidades, guarderías, retiros, pensión y atención por maternidad, además de Infonavit, aguinaldo, vacaciones y participación en utilidades ([turn0news19]).

Para quienes ganan menos del salario mínimo mensual, la reforma otorga cobertura por riesgos de trabajo y permiso para afiliarse voluntariamente al IMSS como trabajadores independientes.

La medida responde a una política de regularización del trabajo en apps que busca formalizar a cerca de 700 mil personas. La incorporación al IMSS se realiza mediante una prueba piloto habilitada desde el 1 de julio para evaluar y ajustar el modelo antes de su implementación definitiva.

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  • 6 de agosto de 2025