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Thursday 4th September 2025
Despiden a hombre por imitar a Michael Jackson en el trabajo
By Redacción DP

Despiden a hombre por imitar a Michael Jackson en el trabajo

Manchester, 29 de agosto de 2025. Lucasz Zawadzski, un trabajador de almacén en Manchester, fue despedido por hacer sonidos al estilo de Michael Jackson frente a un compañero. Sin embargo, un tribunal determinó que su despido fue injusto y ahora deberá recibir una compensación superior a 10 mil libras esterlinas. 

Todo comenzó cuando un compañero de trabajo, identificado como SM, lo acusó de hacer ruidos tipo “hee-hee” —como los que hacía el Rey del Pop— además de supuestos sonidos similares a “monos”. Zawadzski aceptó haber hecho ruidos “vergonzosos e infantiles”, como gruñidos y gemidos con otro colega, pero negó cualquier intención racista o de bullying.En sus palabras, “no tenía ningún deseo de acosar o herir a alguien”. 

Durante la audiencia, también se dijo que uno de sus compañeros le había comentado que su risa era muy aguda, algo que él nunca pensó que fuera ofensivo ni discriminatorio.

El juez laboral Carol Porter concluyó que no existía evidencia suficiente de que Zawadzski hubiera acosado o causado angustia real a su compañero SM. Además, subrayó que no se le había advertido previamente que ese tipo de conducta no era aceptable. “En esencia, la conducta del reclamante fue inapropiada e infantil en el lugar de trabajo”, escribió Porter en su dictamen. “No hubo evidencia satisfactoria… de que esa conducta hubiera sido ofensiva para SM, o que le causara angustia”. 

El tribunal también consideró que Zawadzski no conocía la política de tolerancia cero de la empresa, por lo que su despido fue considerado injustificado.

Al final, la justicia determinó que Lucasz fue víctima de un despido mal manejado, y por eso la empresa deberá pagarle más de 10 mil libras (alrededor de 220 mil pesos mexicanos) por daños y perjuicios. Aunque él aceptó haber hecho ruidos “vergonzosos e infantiles”, negó cualquier intención racista o de bullying.

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  • 29 de agosto de 2025