Contralor anticorrupción entró en marzo y ya quiere aumento
Martín Aquino/Agencia Reforma
Guadalajara, Jalisco. El contralor interno de la Secretaría Ejecutiva del Sistema Estatal Anticorrupción (SEAJAL), Ezequiel González Pinedo, quien apenas fue designado en el cargo a finales de marzo, pretende que le modifiquen su nivel de puesto, lo que implicaría un aumento de sueldo.
Tras la renuncia el año pasado del titular del Órgano Interno de Control (OIC) de la SEAJAL, Israel García Íñiguez, el Congreso de Jalisco nombró el 29 de marzo de 2023 a González Pinedo como nuevo contralor interno de ese ente público, y tiene asignado un nivel salarial 19 que asciende a 33 mil 470 pesos brutos al mes, sin considerar 2 mil 685 pesos para despensa y transporte.
Sin embargo, mediante el oficio SESAJ/OIC/104/2023 fechado el 2 de mayo de este año, el nuevo contralor anticorrupción solicitó se le reconozca como director -nivel 27-, considerando que el Artículo 51 numeral 3 de la Ley de Responsabilidades Políticas y Administrativas prevé para titulares de OIC “preferentemente” nivel directivo.
De lograr la asignación del nivel de director, el sueldo de González Pinedo podría aumentar a 77 mil 296 pesos brutos al mes, sin incluir despensa y transporte que representarían 4 mil 824 pesos más.
En entrevista, la titular de la SEAJAL, Nancy García Vázquez, dijo que González Pinedo está en su derecho de pedir que se le reconozca con el nivel de director, aunque reconoció que será complicado que ocurra debido a que la Secretaría Ejecutiva no ha tenido incremento de recursos.
Refirió que el Comité de Valoración Salarial y el Órgano de Gobierno de la Secretaría, tendrían que revisar la posibilidad de modificar el nivel del actual titular del OIC, aunque, de prosperar esa medida tendría que aplicarse hasta el próximo año.
“Para este año de entrada no (se podría modificar salario), porque ya el presupuesto está aprobado; y, además, cuando se hizo la convocatoria (…) para titular del control interno pues se establecieron las condiciones salariales y laborales en la misma convocatoria”, comentó García Vázquez.
“Se tendría que hacer una petición a la Comisión de Valoración Salarial, y derivado de lo que ella dijera el Órgano de Gobierno eventualmente podría ver si hay los recursos para eso, pero eso va a depender primero de la planeación presupuestal del 2024, y esto tendría que irse hasta el otro año”, agregó.